Descripción de puesto
Responsable de Personas
Función
Dirige la gestión de personas: selección, acogida, retribución, desarrollo, relaciones laborales y prevención.
Responsabilidades
- Definir la política de personas.
- Gestionar la retribución y la transparencia retributiva.
- Relacionarse con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Dirigir selección, desarrollo y prevención.
Conocimientos
- Legislación laboral y convenio.
- Directiva (UE) 2023/970.
- Reglamento de IA aplicado a RR. HH.
Competencias
Competencias técnicas
- Retribución y transparencia retributiva PER_H04 · Nivel 4 · Crítica
- Legislación laboral y administración de personal PER_H01 · Nivel 4 · Crítica
- Selección y desarrollo de personas PER_H02 · Nivel 4 · Crítica
Competencias transversales
- Liderazgo de equipos TRA_S02 · Nivel 4 · Crítica
- Negociación TRA_S11 · Nivel 4 · Crítica
- Desarrollo de personas TRA_S13 · Nivel 4 · Crítica