Descripción de puesto
Técnico/a de Personas
Función
Gestiona selección, acogida, formación y evaluación del desempeño.
Responsabilidades
- Publicar ofertas y preseleccionar candidaturas.
- Coordinar planes de acogida.
- Gestionar la formación.
- Apoyar la evaluación del desempeño.
Conocimientos
- Selección por competencias.
- Formación bonificada.
- Herramientas de IA autorizadas.
Competencias
Competencias técnicas
- Selección y desarrollo de personas PER_H02 · Nivel 3
- Uso de la IA en el trabajo GEN_H01 · Nivel 3
Competencias transversales
- Comunicación TRA_S04 · Nivel 3
- Desarrollo de personas TRA_S13 · Nivel 2
- Orientación al cliente TRA_S06 · Nivel 3