Departamento

Personas

Atrae, incorpora, retribuye y desarrolla a las personas de la empresa, cumple la normativa laboral y de prevención y cuida la transparencia retributiva.

4 puestos8 competencias técnicas11 competencias transversales

Puestos

P42

Administrativo/a de Personal

Tramita altas, bajas, nóminas y documentación de personal.

Nivel 1 · Operarios/as y administraciónDepende de P172 técnicas2 transversales

P41

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

Evalúa riesgos, planifica la prevención e investiga incidentes.

Nivel 2 · Técnicos/asDepende de P171 técnica3 transversales

P40

Técnico/a de Personas

Gestiona selección, acogida, formación y evaluación del desempeño.

Nivel 2 · Técnicos/asDepende de P172 técnicas3 transversales

P17

Responsable de Personas

Dirige la gestión de personas: selección, acogida, retribución, desarrollo, relaciones laborales y prevención.

Nivel 4 · Responsables de áreaDepende de P013 técnicas3 transversales